Les logiques d'action des entreprises à l'égard de l'âge : analyse monographique de six établissements
por Schmidt, Geraldine.
Tipo:
ArtículoTipo Documento: ART Artículo de revistaTema(s): Francia | estudio de casos | formación profesional permanente | actitud hacia el trabajo | renovación de la mano de obra | ascenso | antigüedad | desarrollo de la carrera | trabajador de edad avanzada | política de personal | administración de personal | empresaMateria CES: Relaciones laborales-Empleo
En: Travail et emploi - Paris. - Nº 63 (1995, nº 2) ; p. 41-57
Existencias: Travail et emploi - Paris. - Nº 63 (1995, nº 2) ; p. 41-57