La implantación de planes de retribución flexible o a la carta como técnica de individualización salarial
por Matorras Díaz-Caneja, Ana.
Tipo:
ArtículoTipo Documento: ART Artículo de revistaTema(s): España | remuneración según rendimiento | trabajo de valor comparable | igualdad de remuneración | estructura de los salarios | política salarial | salarioMateria CES: Derecho del trabajo y Seguridad Social
En: Aranzadi social - n. 9 (sept. 2009){10650 R. 075169}; p. 77-111
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Periódicas
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Biblioteca del CES | 10650 (Navegar estantería(Abre debajo)) | n. 9 (sept. 2009) | Disponible | 075169 |
Resumen