La igualdad de trato en la contratación temporal, el derecho de los trabajadores interinos a indemnización por la finalización de su contrato por "causa objetiva", y los encadenamientos abusivos de contrataos y relaciones de servicios temporales en las administraciones públicas españolas. Las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
por Rodríguez-Piñero, Miguel; Casas Baamonde, María Emilia.
Tipo:
LibroTipo Documento: ART Artículo de revistaTema(s): administración pública | sector público | empleado de servicio público | trabajador temporal | despido | terminación de la relación de trabajo | indemnización | igualdad de trato | Tribunal de Justicia CE | sentencia judicialMateria CES: Relaciones laborales-Empleo
En: Derecho de las relaciones laborales - n. 9 (oct. 2016) {55/1131 R. 088376} ;p. 838-872
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Periódicas
|
Biblioteca del CES Depósito de revistas | 55/1131 (Navegar estantería(Abre debajo)) | n. 9 (oct. 2016) (01/10/2016) | Disponible | 088376 |
Resumen