Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales : el caso del velo islámico (Comentario a las "Conclusiones" emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
por Contreras Mazarío, José María.
Tipo:
ArtículoTipo Documento: ART Artículo de revistaTema(s): religión | islam | árabe | discriminación religiosa | igualdad de trato | relaciones laborales | derecho del trabajo | derecho comunitario | jurisprudencia | Tribunal de Justicia CEMateria CES: Relaciones laborales-Empleo
En: Revista de derecho social - n. 77 (en.-marzo 2017) {10693 R. 089020} ;p. 125-150
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Periódicas
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Biblioteca del CES Depósito de revistas | 10693 (Navegar estantería(Abre debajo)) | n. 77 (en.-marzo 2017) (01/03/2017) | Disponible | 089020 |