The gender gap in top corporate jobs
por Bertrand, Marianne; Hallock, Kevin F.
Tipo:
ArtículoTipo Documento: ART Artículo de revistaTema(s): cuadros estadísticos | 1992-1997 | Estados Unidos | ascenso | diferencia del salario | discriminación por razones de sexo | segmentación del mercado de trabajo | alta dirección | trabajadora | mujeresMateria CES: Mujer
En: Industrial and labor relations review - vol. 55, no. 1 (Oct. 2001){10695 R. 044686}; p. 3-21
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Periódicas
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Biblioteca del CES | 10695 (Navegar estantería(Abre debajo)) | vol. 55, no. 1 (Oct. 2001) | Disponible | 044686 |
Resumen
Bibliografía: p. 20-21