Do financial bonuses reduce employee absenteeism? evidence from a lottery
por Hassink, Wolter H.J; Koning, Pierre.
Tipo:
ArtículoTipo Documento: ART Artículo de revistaTema(s): estudio de casos | modelo económico | productividad del trabajo | remuneración según rendimiento | sistema de remuneración | determinación del salario | salario | UEMateria CES: Condiciones económicas
En: Industrial and labor relations review - vol. 62, no. 3 (Apr. 2009){10695 R. 074789}; p. 327-342
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Periódicas
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Biblioteca del CES | 10695 (Navegar estantería(Abre debajo)) | vol. 62, no. 3 (Apr. 2009) | Disponible | 074789 |