000			01498naa a2200337 c 4500
001			39966
003			ES-MaCES
005			20150925135507.0
008			100305n2009 sp d t 000 | spa d
035			_aCES20100003047v
040			_aES-MaCES _bspa _cES-MaCES
245	0	0	_aValoraciones de méritos Training and experience en la Administración Pública y la Empresa = Merit ratings training and experience in the Public Administration and Industry _b: fiabilidad, validez y discriminación de género = realibility, validity and gender differences _cPamela Alonso, Gabriel Taúriz y Beata Choragwicka
500			_aResumen
650		4	_ainvestigación en la administración empresarial _930349
650		4	_ametodología _928842
650		4	_atrabajo de valor comparable _929782
650		4	_atécnica administrativa _928201
650		4	_aformación avanzada de especialistas _929307
650		4	_apolítica de personal _929817
650		4	_aexperiencia laboral _929938
650		4	_aa nivel de la empresa _929185
650		4	_aselección _930039
653	1	0	_aAdministración-Instituciones públicas
650		4	_927392 _aformación
700	1		_aChoragwivka, Beata _99600
700	1		_aTáuriz, Gabriel _924720
773	0		_tRevista de psicología del trabajo y de las organizaciones _gvol. 25, n. 3 (2009){55/917 R. 075836}; p. 245-258 _w(ES-MaCES)25882 _976782
902			_aART Artículo de revista
942			_2CES _cAR _h6.3.
999			_c39966 _d39966