Disadvantaged through discrimination? the role of employers in social stratification
por Jackson, Michelle.
Tipo:
ArtículoTipo Documento: ART Artículo de revistaTema(s): Reino Unido | datos estadísticos | ascenso | seguimiento profesional | formación profesional | condiciones sociales | igualdad de oportunidades en el empleo | derecho del trabajo | discriminación | empleo | evaluación del nivel de formaciónMateria CES: Relaciones laborales-Empleo
En: The British journal of sociology - vol. 60, no. 4 (Dec. 2009){55/922 R. 075692}; p. 669-692
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Periódicas
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Biblioteca del CES | 55/922 (Navegar estantería(Abre debajo)) | vol. 60, no. 4 (Dec. 2009) | Disponible | 075692 |
Resumen